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江苏索普集团机关义工党支部自2015年8月成立以来，坚持以“义路同行”品牌效应为落脚点，以“责”为重、从“联”入手，找准“两个作用”切入点，培育特色内涵，全面彰显先进支部的核心带动作用。党支部连续七年获评市级五星党支部，先后创成市级书记工作室、国资系统“党员示范岗”，获评市先进基层党组织，点亮了国企基层党建高质量发展“领航灯”。

“责”为重，打好基层党建引领战。该支部“交叉任职”理顺治理机制，将“系统管理，质量管理,对标管理”现代化管理的方式融入基层党支部建设,支委由所辖部门党员骨干担任，党小组长由各部门主要领导担任，共同决策支部事项。年初召开支委会认真学习研究党建工作和落实全面从严治党责任等内容，细化目标任务，制定责任、任务、问题“三张清单”并落实到每位支委，每季度一次专项检查，督促支部班子成员履职尽责。通过微党课、微宣讲、“今天我来当书记”、师徒结对展风采、业务技能小练兵等形式，在支部范围内营造比学赶超、立足岗位做奉献的良好氛围。将书记工作室转变为“诸葛会议室”，重点工作除了支委外，支部的5个职能部门班子积极参加“诸葛会”，形成头脑风暴、献计献策；打造奋而有“恒”、奋而有“畏”、奋而有“志”、奋而有“为”、奋而有“爱”特色活动，5个职能部门充分发挥优势，积极参与中心工作，为索普主业输送力量。

“联”入手，打赢组织联建攻坚战。支部充分发挥市属国企首家党群服务中心、市级“书记工作室”示范作用，联系基层一线四星支部书记组建智囊团，推出可复制、可推广的基层党建工作方法，打造四星支部孵化地。构建“红色朋友圈”，支部与京口交警大队党支部联盟，建立“交通安全劝导站”“安全头盔共享站”，开展“一盔一带”进厂区活动，全力争创市“零酒驾”先进单位，共同创造安全、有序、畅通的道路交通环境；与市急救中心联办义工救援队，为基层一线党员、职工普及急救知识和急救技能；与水台村党总支联动，选派一名支部党员作为挂职总支副书记，开展“党员干部齐上阵 体验农耕助脱贫”“党建载体互用 促进红色文化交流”等活动，组建特色田园乡村环境“护颜队”，协助村委会开展宣传廊建设、河塘清淤整治等工作，推动“水青水稻”项目加速落地，生动谱写“企村共建”新篇章。

“义”当头，打响红色能量提升战。支部持续发挥先锋表率作用，不断挖掘 “义”的内涵，从践行国企社会责任出发，拓宽义工覆盖面。实施“项目式”服务，将支部“义工特色”延伸拓展为“社会大义”，通过开展“益起来”周末公益课堂项目、“公益周末聚”志愿项目，持续外塑红色国企服务形象。实现“精准化”转型，支部先锋队在原有服务的基础上，整合各类群体服务，积极与市残联、市图书馆、医院等单位对接，精准对接外来务工子女、关注高考学子、关心特殊群体，组建了“抗疫义工”“护考义工”“文化义工”“爱心义工”4支先锋志愿服务队，开展“结对式”“菜单式”“拉手式”“组团式”服务，带动索普党员人人争做索普楷模，促推社企共建新局面。（镇组轩 谭艺婷）